人类表现出两种与生俱来的特质——我们既是视觉生物，又是非理性思考者。我们的思想、感觉、行动甚至决定都在潜意识中被我们如何感知产品或品牌的视觉吸引力所支配。

最重要的（也许是最重要的）视觉吸引力方面，苏州企业vi设计公司打动客户立即是颜色的选择。色彩非常强烈；它们以我们自己都不知道的方式影响着我们。然而，为了探究色彩如何引导我们的行为以及我们的决策能力，色彩心理学这门复杂的学科已经发展成为一个成熟的研究领域。

颜色，用最简单的术语来说，就是我们的大脑如何感知周围不同物体反射的光。不同的波长被投射成不同的颜色。每一种颜色都强迫我们产生某种情绪；它在我们的大脑中根深蒂固。这有可靠的研究支持，一个产品的颜色可以影响客户的购买决策的百分之六十到百分之八十。红色能激发活力和兴奋的情绪，而蓝色则能唤起信任和忠诚。黄色能点燃幸福和热情，而紫罗兰能激发奢华和想象力。但正如研究人员所说，色彩心理学比这种普遍的联系更为复杂，更受个体驱动。一种单一的颜色可以唤起不同的内涵，这取决于它所面对的受众。另一方面，同一系列颜色的不同色调、色调和色调也会引起顾客的冲突情绪。明亮、阳光明媚的黄色散发着幸福和积极。但暗黄色散发出病态和单调。因此，选择合适的颜色更多的是基于他们的背景，而不是一般的见解，可以帮助建立一个至高无上的，令人难忘的品牌认知。

自从第一次实践的品牌，颜色已经占据了一个主要的空间在这个过程中。品牌，为了区别于竞争对手，注重选择那些简化和培养他们的价值观，美学和色调的颜色。另外一项研究强调，正确的颜色可以提高80%的品牌认知度。区域和文化协会也会对这一决定产生重大影响。与其他平台相比，零售业在这方面受到的审查最多。色彩能够使企业与各种各样的个性保持一致，而错误的色彩选择可能会损害企业的成功。

此外，特定的颜色证明是伟大的某些行业比其他。例如，CPG行业（也称为快速消费品）充斥着红色、橙色和黄色，因为它们刺激了饥饿感。科技和医疗保健品牌倾向于选择宁静的蓝色，同样，绿色在环境、教育和休闲行业蓬勃发展。灰色和黑色通常与其他颜色搭配使用。因此，一个正确的调色板可以包围一个理想的精神和力量周围的品牌或产品。

对于苏州企业vi设计公司来说，在挑选颜色之前，对目标受众所展示的人口统计数据进行彻底、深入的研究也是至关重要的。一项独立的研究表明，蓝色是男人和女人最喜欢的颜色，而棕色是最不喜欢的颜色。这就是为什么33%的世界百强品牌在其商标中选择了蓝色，其次是29%的品牌选择了红色。年轻时，男人会选择炭黑、牛仔蓝和泼白等颜色。年轻女性更喜欢深红色、橘色和玉色。随着年龄的增长，男性和女性往往会被雪蓝色、浅米色、绉粉色和烛白色等较柔和的颜色所吸引。

正确的颜色可以增强品牌的识别力和在顾客心目中的感知力。品牌可以通过自己的颜色进行沟通，而实际上根本不需要沟通。这使他们经久不衰，并补充了一个独特的身份，这是既相关和永恒的。

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