企业形象设计策略是指企业为了树立和传播自己的独特形象，提升自己的品牌价值和市场竞争力，而采取的一系列有计划、有目的、有创意的设计活动。企业形象设计策略涉及到多个方面的内容，本文将对其中的一些重要名词进行解释。

- 企业形象设计（Corporate Identity Design，简称CID）：是指企业对自身的理念、文化、行为和视觉进行系统地规划、设计和管理，以塑造出富有个性和特色的企业形象，从而获得内外部公众的认同和信任的设计过程。企业形象设计包括理念设计、行为设计和视觉设计三个层面。

- 企业形象识别系统（Corporate Identity System，简称CIS）：是指企业形象设计的具体成果，是一套完整、统一、规范的企业形象符号系统，包括基本要素（如企业名称、标志、标准字、标准色等）和应用要素（如办公用品、产品包装、广告媒体、服装服饰等）。企业形象识别系统的作用是通过视觉传达，向公众展示企业的特征、价值和理念，增强企业的知名度和美誉度。

- 企业形象定位（Corporate Image Positioning）：是指企业根据自身的特点、优势、目标和市场环境，确定自己在公众心目中所要占据的位置和形象，以及与竞争对手的差异化策略。企业形象定位是企业形象设计策略的基础和核心，它决定了企业形象设计的方向和内容。

- 企业形象评价（Corporate Image Evaluation）：是指企业通过各种方法和手段，对自身的形象设计策略的效果和影响进行定量或定性的分析和评估，以便及时发现问题，进行调整和改进。企业形象评价的方法包括问卷调查、访谈、观察、实验、内容分析等，企业形象评价的指标包括知晓度、认知度、态度、忠诚度、满意度等。

- 企业形象管理（Corporate Image Management）：是指企业为了维护和提升自身的形象，对企业形象设计策略的实施和执行进行有效的监督、协调和控制，以保证企业形象的一致性、稳定性和持续性。企业形象管理的内容包括制定企业形象管理制度、建立企业形象管理组织、培训企业形象管理人员、建立企业形象管理机制等。