迈克尔已经完成了50多亿美元的并购和融资交易。在自由职业生涯中，他专注于金融建模、投资者介绍和并购。有幸在过去十年的大部分时间里，郑州VI设计公司都是投资银行家、风险资本家、董事会主任和自由职业者，我亲眼目睹了专业服务的演变。变化很大，包括采用灵活的运营模式和基于成功的收费结构。但有一点我已经很清楚了：在一致的基础上，客户对自由职业者交付的项目的成本和结果都感到高兴。

与项目有关的每件事只需要和一个人打交道是非常宝贵的。它使我们能够更好地适应形势的发展和执行更有效。前客户兼首席财务官，欧洲食品和饮料行业领先的零售运营商。作为一名董事，郑州品牌logo设计公司从客户的角度看到了这一点，作为一名自由顾问，我从顾问的角度也看到了这一点，这一点在我的整个行业的同事中越来越明显。这也许并不奇怪，因为自由职业者提供了更多的个人接触，每个项目在个人层面上的责任感也增加了。

尽管自由财务顾问在历史上可能只为较年轻的公司提供项目服务，如投资者演示文稿创建和建模，但我们越来越多地看到他们处理更多的多学科项目。像现金管理或合并后整合这样的项目在历史上只会外包给传统的现场顾问，然而今天，客户认识到雇用一名具有相同技能和更高责任感的多学科自由职业者的价值。

在这里，我将讨论是什么吸引公司选择自由职业者财务顾问，我的个人远程自由职业经验与传统的现场参与（现金管理），以及驱动更成熟的客户聘请自由职业者为金融项目的高投资回报率的因素。金融和管理咨询业在大萧条之后走到了最前沿，当时大公司寻求专家建议的人数越来越多。从那时起，该行业已经扩大并向各种规模的公司开放，解决了当今企业面临的最关键问题。然而，考虑到他们工作的内在重要性和为大公司提供服务的传统，顶级顾问（高级合伙人级别）的收费标准可能高达每天16000美元（付费墙）。

然而，随着自由职业财务顾问数量的急剧上升，郑州企业标志商标设计公司的企业咨询费率面临着越来越大的压力，他们通常离开这些传统咨询公司，寻找更好的工作与生活平衡，但以实际费率（考虑到其成本基础相当低）提供顶级经验。

与传统咨询公司相比，自由职业顾问的成本更低，特别是远程自由职业财务顾问。经验丰富的自由职业顾问的培训成本较低，几乎没有管理费用（例如，招待客户的昂贵办公室）。此外，他们对虚拟工作更为开放，不太可能将潜在的差旅费包括在费用中。你可能在想，为什么现在会这样？也许这种运动只是暂时的。事实是，有多种长期的长期趋势使这种情况浮出水面。

永久雇员正以有记录以来最快的速度离开全职工作，越来越多的人成为自由职业者。这就造成了全职员工队伍中人才缺口的不断扩大，从而导致对合格自由职业者的需求增加。根据摩根士丹利（Morgan Stanley）的数据，到2027年，美国劳动力总数的50%以上可能由自由职业者组成。对于雇佣自由职业者的公司来说，他们越来越多地寻找那些拥有深厚专业技能的人（而不仅仅是那些“万事通”的人）。他们之所以能够做到这一点（并且仍然能够成功地找到合适的自由职业者），是因为他们拥有越来越大的自由职业者人才库。此外，鉴于目前可供雇用的专业自由职业者的素质，所提供的成果继续得到改善。

郑州VI设计公司不再需要单干，从零开始建立自己的业务（包括寻找潜在客户）。他们现在可以通过预先审查的高级自由职业者平台被聘用，这些平台管理从采购高质量项目到管理支付、客户沟通和时间表的一切。例如，Toptal只接受约3%的申请加入平台的自由职业者，通过只允许顶级人才进入平台，有效地优化了客户的价值创造