有很多方法可以快速做出反应——比如人们如何看待你，他们对你的认可程度，或者是什么让你在竞争中脱颖而出。虽然所有这些组成部分都是正确的，但答案要微妙得多。

现实情况是，需要时间和战略规划才能得出最准确的答案。企业文化vi设计公司大量的研究，大量的内省和奉献精神。值得庆幸的是，您可以遵循一些路线图来做到这一点。一旦你这样做了，看看它对你的业务的积极影响。

什么是品牌形象识别？

品牌形象不仅仅是你在第一次营销会议上检查你的待办事项清单的一个蓬松、抽象的东西。它不是创建一个标志，在几个地方贴上它，然后就这样结束了。

品牌形象是您为向观众展示公司形象而创建的每个元素的有形、具体的集合。

但是，企业文化vi设计公司不要将品牌形象与经常互换使用的相关术语混为一谈：

品牌本质上是世界看到的对贵公司的看法。

品牌塑造是积极塑造品牌的实践。

品牌体验定义了某人与您公司的任何元素之间的每一次互动。

相反，您的品牌形象充当您业务的面孔，它由几个组成部分组成：

您的视觉品牌形象

您的品牌声音

您的品牌个性

您的品牌价值

听起来很多——而且确实如此。定义和建立您的品牌形象需要一些时间、反思和努力。

但是，正是这个过程可以成为一项有价值的练习，以帮助您的公司更好地了解其目标、受众以及您如何创建客户体验的整个方向。第一个开始的地方？

为什么品牌识别如此重要

不管你卖的是什么，很可能还有很多其他企业也在做这件事。也许你真的相信你的产品或服务更好，但要让你与众不同，还需要更多的东西。

它赋予您个性。

最受欢迎的品牌都具有与其声誉相关的特定特征。苹果时尚而现代。迪士尼总是积极向上，随遇而安。星巴克很友好。LinkedIn是专业的。TikTok年轻而新鲜。

你明白了。他们所有人都唤起了目标受众的某些情绪——因此，即使在与任何人互动之前，他们就已经在传达他们的目的。

它发展识别。

当你有一个引人注目的个性时，人们就会开始记住你并立即认出你。这就是每个人都知道ASPCA 广告可能会让他们哭泣的原因；士力架广告很有趣，大多数人几乎每天都会收到亚马逊包裹。

它建立信任。

人们更有可能从他们熟悉的品牌购买。他们也更有可能从熟悉的品牌购买新发布的产品；并依靠朋友对他们值得信赖的产品的推荐。

因此，积极主动地提高品牌知名度对于企业长寿至关重要。

如何定义您的品牌

在品牌推广的早期阶段，您需要退后一步并分析一些注意事项。要完全定义您公司的品牌，请按照以下简单步骤操作：

定义您的独特价值主张。

是什么让您的公司在竞争对手中脱颖而出？

价值主张是告诉您的客户您的产品或服务如何解决他们的问题，他们可以从您的产品/服务中获得什么，以及与您开展业务如何比其他人更好。

通过尽早定义您的独特价值支柱，您可以帮助给消费者留下更好的第一印象，并使自己与众不同。

确定您的目标受众。

你卖给谁？

认识到你的理想买家是谁是至关重要的。它可以帮助您针对他们的痛点、需求和期望目标制定完整的营销策略。如果您没有确定目标受众，您的营销和品牌推广工作可能不会那么有效。

创建代表理想客户群的顶级买家角色列表。这样，您将能够制定利基策略，吸引合适的人加入您的业务。

建立核心价值观和明确的使命。

在您的业务中制定和实施使命宣言和核心价值观是保持活力的原因。

一个坚实的使命宣言将激发您的业务并朝着您想要的方向转变。您的核心价值观是塑造公司决策的指导原则。

基本上，它们对于激励您的企业做到最好是必不可少的——通过建立它们，您还可以巩固您对自己公司作为品牌的看法。

将您的品牌定义为雇主。

建立品牌不仅要考虑消费者如何看待您的公司，还要考虑您的员工和求职者如何看待它。

你的雇主品牌基本上就是你的声誉，它通常是从你的核心价值观和使命宣言中创造出来的。它吸引了与您的价值观相一致的合适候选人，并建立了积极的品牌认知度，自然而然地回馈给消费者。

一旦您了解了品牌的核心，那么您就可以充分开发和创建您的品牌形象。警告：这确实需要一些深入的反省，所以不要以为你可以在10 分钟内找到你的品牌形象！

选择正确的颜色和版式。

一旦你知道你的价值观和你的品牌代表什么，看看颜色的含义和颜色组合背后的心理。信不信由你，这是影响人们购买决定的主要因素。

红色大胆而自信，经常被流行品牌使用。想想Target、可口可乐、麦当劳和 CNN。蓝色与可靠性有关——想想 IBM、戴尔、WordPress、Facebook 和辉瑞。

色彩心理学是真实的，它解释了某些色调唤起人们的感觉。因此，企业文化vi设计公司在设计徽标、创建网站和销售品牌相关商品时，您需要了解哪些最能传达您的品牌声音和个性。