如果每一种Pantone 颜色都从基因上锁定每个消费者的特定情绪反应，那么品牌塑造将是一项非常容易的任务。但这是真实的世界，建立一个成功的品牌需要的不仅仅是旋转色轮。话虽如此，中国品牌vi设计公司可以对营销环境中的色彩心理学做出一些粗略的断言。

中国品牌vi设计公司发表了关于品牌中的蓝色和红色的文章。在这里，中国品牌vi设计公司将研究黄色及其影响品牌的方式，特别关注当今一些最大和最成功的带有黄色徽标的品牌如何利用这种颜色来发挥自己的优势。

Joe Hallock在 2003 年进行了一项有趣的研究，以定义颜色对人类心理的影响等。该研究的一部分着眼于联想，即我们与各种颜色建立的情感和定性关联。总的来说，黄色往往是受访者最不喜欢的颜色之一——但该研究还考察了诸如信任、安全、速度、质量、节俭、可靠性、勇气、恐惧和乐趣等限定词。黄色在质量、可靠性和勇气指标上得分最低；速度和信任度略高；节俭和乐趣最高。在年龄组中，黄色在 36 至 60 岁之间表现最好，尽管它在任何年龄组中的评分都不是最高的。

那么，对于这些不那么热烈的评论，黄色标志能传达什么关于品牌的信息呢？总的来说，信息是便宜的价格和乐趣之一。黄色似乎对我们内心的孩子很有吸引力，并且与快乐、原创和温暖的感觉相关——这表明提供令人愉悦、快速、易于使用的产品或服务的公司可能会从其品牌中使用黄色中受益。

哪些成功的品牌有效地使用了黄色？

麦当劳。每个人都认得Ray Crock 无处不在的快餐连锁店麦当劳的“金拱门”。无论是在城市街道、郊区购物中心还是开阔的高速公路上，黄色的大“M”都被公认为廉价快餐的象征。该标志可以在全球超过 35,000 个地点看到，并帮助该公司将 2013 年的收入提高到超过 $28B。所以他们一定是在做正确的事情。

百思买。自1983 年以来，电子和家电零售商 Best Buy 成功地使用黄色大价格标签向注重成本的消费者表明自己的身份。黄色标签清晰可辨，是降低成本（和特别降价）的象征，帮助 Best Buy 获得足够的收入客户忠诚度，以抵御甚至关闭 Circuit City 等竞争对手的严酷经济时期。

宜家。在过去的30 年里，这家瑞典零售商以提供廉价、可自行组装的家具而在美国名声大噪（第一家美国分店于 1985 年开业）。熟悉的黄色和蓝色标志反映了瑞典国旗的颜色和公司的传统，同时形成鲜明的对比和易于识别的标志。

黄色适合您的品牌吗？

黄色是一个引人注目的焦点，尤其是当用作对比色时（作为黄色区域或黄色字体与鲜明对比的区域，如蓝色）。如果速度、乐趣和低成本是您的目标受众的重要因素，您可以考虑将黄色作为品牌的主要颜色。黄色作为辅助色或高光色也很有效，并且与乐观、温暖和清晰相关。中国品牌vi设计公司可以尝试不同的色调和色调，以及互补色和对比色。

请记住，颜色只是您品牌个性的元素之一。上下文很重要。事实上，这是必不可少的。如果没有适当的上下文，没有一种颜色会说出你想说的一切。确定您公司的使命、价值观和个性希望中国品牌vi设计公司的这篇文章将有助于您的设计师选择最能为您的品牌树立成功形象的颜色。