如今，包月设计服务正在问世。每月约30,000 至 100,000 日元可提供随心所欲的设计服务。

在大多数日本vi设计公司，一个项目需要数十万到数百万。

考虑到这一点，对于统一费率的设计服务来说，这是一个非常优惠的价格。

众包是另一个卓越的设计服务的例子，但在众包的情况下，许多不知道自己是专业人士还是业余爱好者的自称设计师被注册，这是一个令人不安的部分。

另一方面，使用固定费率设计服务，您不必担心这一点。您可以连续下订单，而且似乎很容易使用。不仅可以订购LP和横幅，还可以订购企业网站和企业宣传册，看起来很有吸引力。

如果你能指定一个负责人，设计师会逐渐了解客户，所以故事会更快。

如此吸引人的包月设计服务与一般的设计事务所有何不同？日本vi设计公司想从设计领域的角度来写一下使用它的理想方式是什么。

综合日本vi设计公司的现状

在综合设计事务所，我们将根据客户的各种问题考虑解决方案来创建设计。

总之，设计，为了使用沟通手段解决客户的问题，我们会将项目视为一个项目，并与各种功能的人协作。

根据规模和预算，除设计师外，艺术总监、营销人员、销售人员、程序员、作家、摄影师、插画师等将参与。

项目的工作内容多种多样，如会议、调查/分析、研讨会、内容规划、拍摄设置等。

设计成本的70%到80%是人工成本，投入到客户身上需要很长的时间，而且是和客户一起解决问题的姿态，难免昂贵。

包月设计服务概述

另一方面，在包月设计服务的情况下，它不是所谓的项目，而是真正的设计请求。原则上，客户准备文字和照片材料，设计师纯粹布局。

可能有例外，但基本上属于业务范围。作为一种选择，有些地方可以由作家转录文本，也可以进行采访，但基本上似乎提供了大部分材料。

因此，可以降低生产成本。

当然，也有一般设计事务所遵循相同程序的情况，但与包月设计服务不同的是，总运营时间不能被每个月的订户数量的使用频率所抵消，因此相同的业务内容但是, 包月设计服务将能够以低廉的价格提供。

但是对于一般的日本vi设计公司，在了解了公司的问题之后，我们会开始进行生产计划，但是对于包月设计服务的情况，我们原则上是被动的。

一般→“您有什么样的问题？”的解决问题的立场

统一费率→基于客户指示的立场，“你想怎么做？”

简而言之，它是关于提供工作之手。

当然，我们会确认问题并向客户提出建议，但在大约5个工作日左右突然提交设计的服务形式中，我们只能在相当有限的范围内回应问题解决方案的建议。此外，与传统的设计办公室不同，我们不作为一个团队工作，所以我们能做的事情是有限度的。

这只是我的猜测，但我认为有一个包月服务声称可以解决问题，但我认为质量与认真解决问题的设计办公室有很大的不同......

这是因为很多一般的设计事务所都声称可以解决问题，但很多事务所却像这种包月设计服务一样采取被动的态度。

设计行业的名声很差，对这种消极态度的设计师的不满并不少见。

认为统一费率的设计服务更好是很自然的，但如今

设计行业正变得越来越两极分化。

虽然越来越多的设计事务所通过运用设计的创造力及其过程，不断提高设计框架之外的品牌战略准确性，但它只停留在设计框架内，注重效率，成为成本战略是震动公司的两极分化。

正如日本vi设计公司提到的，70% 到 80% 的设计成本是人工成本，这是一个除了人工成本几乎没有成本的行业。此外，它们中的大多数都是只为客户制作的独一无二的物品。

因此，为了以低价提供设计，除非将其做得非常高效和受限，否则将无法实现。或者只能通过成套销售来实现，比如低价承包设计，作为SEO 等服务合同的挂钩。

否则，你只是在廉价使用人。在那种情况下，更现实的想法是，我们仍在收集初出茅庐的设计师并将他们用作成长的平台。

考虑到这样一个领域的实际情况，有理由认为要求包月服务来解决客户的问题是不现实的。

设计包月服务VS设计师雇佣

许多统一费率设计服务声称可以消除雇用员工的缺点。

聘请一位能在一定程度上独立完成工作的设计师而不是助手，每月至少要花费30 万。

反观设计包月服务，估计一个月10万多一点。

没有任何福利，没有每月的电费或交通费，没有办公空间，没有软件，没有个人电脑。招聘后没有财务上的劣势或失望。

然而，它仅限于想要“手”的方面。

在伦敦和纽约，收购设计办公室的大公司数量正在增加，大约10 年前我在伦敦的时候，许多公司一直在由内部设计师进行品牌推广。

这样的内部设计师被称为内部设计师。

另一方面，在日本，日本vi设计公司往往作为详细的内部设计工作的职位存在。从这个角度来看，有理由认为包月设计服务比聘请设计师更有利可图。

然而，在设计管理和品牌推广如此重要的今天，有必要考虑内部设计师的位置。

不可否认，部分日本vi设计公司的素质低下，导致了目前存在的意义只能以所谓的“手”来诉求的局面，但如果经常生产，内部设计师的位置应该通过改变它，我们可以期待比包月设计服务更大的成功。

考虑工资的时候要考虑平衡，但不能说包月设计服务比聘请设计师更有优势。

使用统一费率设计服务的理想方式

基于以上情况，以下公司似乎可以进行比较理想的使用。

拥有品牌战略和设计规则的公司，想要要求日常品牌管理所需的详细产品。

公司内部和外部都有专门的艺术总监和品牌总监，只是想要帮助的公司

经常使用SNS和博客，经常需要制作图片的公司

无论如何，一家想要成功并重复AB 测试以尝试理想销售方法的公司。

1 到 3 是拥有可以控制设计的系统并需要生产大量详细产品的公司。

4 是一家想要尝试的公司，离开它作为一个品牌的样子。

假设像4一样想做各种实验的公司被抛在后面，个人认为是故事作为一种理想的形式，但首先要坚定地确定如何展示公司和品牌，然后以包月设计服务运作。认为使用不同的设计办公室是理想的。

即使是每天制作SNS 和网络广告的小制作，也是消费者每天都能看到的东西。曝光频率越高，品牌形象肯定会受到影响。无论包月设计服务多么便宜，如果形象被计划外的设计误解，那就像是把钱扔了。

另一方面，即使您决定如何在一般设计办公室展示您的品牌（仅限于您可以很好计划的地方），除非您可以每天操作它，否则它是没有意义的，因为它需要花钱。

但是，由于成本结构不同，收费和服务的不同是很自然的。通过正确使用日本vi设计公司的设计服务，我认为您可以最有效地管理您的品牌。