很明显，您需要一个强大的标志来阻止竞争对手。你需要一些富有表现力但信息丰富的东西来接触和打动大众。每个企业，无论其规模大小，都需要一个标志来创建其在行业中的身份。在本文中，美国企业VI设计公司分享了一份企业家如何找到最佳标志设计师的清单。

它可以帮助您轻松定位您的受众。最重要的是，一个标志讲述了你品牌的故事，让你的目标受众与它产生共鸣。在您和消费者之间建立情感联系时，精心设计的标志也可以为您完成这项工作。

但要充分利用您的标志，您需要专家的专业知识。找到平面设计师并将您的项目交给他们并等待最终产品似乎很容易。然而，这个过程并不总是像看起来那么顺利。如果设计师没有得到你想要的东西，你的标志就不会带来成果。不仅如此，您还将浪费时间和金钱。这种情况确实有压力。

作为企业家，美国企业VI设计公司建议您遵循此清单以获得可靠设计师的服务。

1. 讨论你的目标和期望

您不应该将设计师视为局外人。您将在某个时候与他们签订合同，因此最好将设计师视为您团队的一部分。而且，当您与团队合作时，您不会向成员隐瞒目标和期望。

因此，在透露您的期望时不要害羞。要有足够的热情来分享你的目标并激励你的设计师在同一页面上。简而言之，讨论与贵公司相关的所有方面，这些方面可能有助于制作专业的标志设计。美国企业VI设计公司认为还需要关注以下几点：

明确项目的对象。

讨论具体的指针以获得最佳结果。

提供有关贵公司的创意简介。

讨论你的竞争对手。

如果您与以前的设计师遇到过任何障碍，请分享这些障碍。

明确截止日期，并给他们足够的时间来完成所有事情。

2. 寻找您需要的技能

在开始寻找平面设计师之前，请清楚了解实现项目目标所需的技能。一旦您知道您需要哪些技能，您就可以缩小可用选项的范围。请注意，根据您的期望找到合适的人来设计标志不会在一夜之间发生。要获得能够赢得身份和认可的纯色标志，您需要从与您一样对项目充满热情的设计师那里获得专业知识。

因此，寻找他一直与之合作的客户类型以及其行业、风格或主题等。您还应该确定配色方案、排版和其他元素。另外，请清楚您是否需要原始插图。遵循此步骤将使您了解对设计师的期望。

3. 讨论您的目标受众和品牌

如果设计师对您的业务知之甚少或一无所知，那么他们就不可能提出全面的设计。作为品牌所有者，您了解自己的日常职能和竞争对手品牌。但是，您考虑的设计师可能对您的业务一无所知。

因此，您必须与潜在候选人进行对话，并提供有关目标受众和品牌的详细信息。如果您有针对受众的创意，也应该与设计师分享。基本上，您应该谈论让设计师牢牢掌握您的公司以及它如何与潜在客户建立联系的一切。

4. 要求投资组合但不要依赖它

美国企业VI设计公司建议通过设计师的作品集来了解他们的作品是有意义的。但是，仅依靠投资组合听起来并不是最好的策略。当您梦想将公司品牌领先两步时，您需要扩大搜索范围以找到理想的候选人。

因此，您应该询问是什么激发了他们在设计其投资组合中列出的标志时做出某些选择。通过这种方式，您将清楚地了解他们的灵感和激发他们个性创造性方面的因素。

5. 寻求相关经验

大多数设计师都有足够的创造力来从事不同的项目并为品牌增加价值。并非所有设计师都属于这一类。这就是为什么专家更喜欢与在相关行业拥有工作经验的设计师合作的原因。

拥有相关经验意味着他们已经具备所需的知识，您无需花费额外的时间来提供详细信息。有了正确的信息，有问题的设计师可以加快工作并成功完成项目。美国企业VI设计公司在相关行业的经验也将帮助您通过功能性标志与潜在消费者建立联系。

6. 询问设计师的要求

一个模范的合作伙伴关系是当您提出您的期望以达到预期的结果并同时询问设计师的要求。所以，考虑他们的需求是明智的。您需要提供他们为成功完成项目而提出的任何要求。

这将减少在项目过程中找借口的风险。此外，当每个人都按照自己的节奏工作时，请尝试了解候选人的设计过程。这将使您能够预测他们的要求以及他们对您的期望。请务必关注以下几点：

与设计师讨论设计概念。

考虑他们的想法或建议以获得最大的结果。

始终仔细检查概念以确保涵盖所有元素。

尝试提供反馈并告诉您您对某个步骤的看法。

7. 讨论设计师的灵感

设计师是一群有创造力的人，他们四处寻找灵感。因此，当您为标志设计寻找合适的设计师时，不要忘记询问是什么激发了他们的灵感。它可以是任何东西，例如网站、书籍、艺术家或其他品牌等。了解他们的灵感将使您做出有意识的决定，是否与他们合作。

深入了解他们的灵感将使他们了解自己的风格。而且，您可能会发现可以使您的项目立即成功的元素。找到激发他们创造完美设计的动力很重要，就像在标志中分享您想要的内容一样重要，以获得符合预期的最终产品。

当您想聘请标志设计师时，不仅需要寻找一组特定的技能。从他们的工作风格到创造力，您需要谈论任何可以让您知道所讨论的人是否最适合该项目的事情。