一个温暖的调色板和更简单，更精简的界面设计，以反映品牌的“包容性和欢迎社区”。LinkedIn公布了五年来首次重大的品牌策划vi优化设计。它在全球拥有超过7亿用户，是世界上最大的专业网络，据该公司称，新外观的网站和应用程序旨在“把社区放在前面和中心”，特别是在当前的Covid-19气候下。

可以说，最大的变化是故事的引入。虽然故事对社交媒体来说并不是什么新鲜事，但LinkedIn在声明中表示，“花了不少时间才明白这种格式如何适合职业环境”。新的工具让会员们可以更个人化、更不正式地与他们的同龄人和关系建立联系，取代了我们在Covid-19时代失去的“重要的水冷时刻”。

新的LinkedIn还为会员提供了一种新的方式，让其他人知道他们对工作持开放态度，这在我们当前的经济中也是一个令人遗憾的急需功能。设计团队已经推出了“开放工作”，一个简单的个人资料相框，说你在寻找你的下一个机会。据该小组称，已有近250万名成员采用了这一框架。

第三个重大变化是，更新后的LinkedIn提供了通过微软团队、Verizon的BlueJeans或直接从消息线程进行视频通话的新方法。

除了这些功能上的变化，设计师们还不断地改变事物的视觉方面。正如品牌策划vi设计部高级总监吴琼安（Joann Wu）在另一篇文章中写道的那样，这次重新设计引入了一种“温暖的调色板，带有基本的画布色调和蓝绿色调”，目的是让界面“更柔和、更友好”。外观和感觉也更加流线型，增加了更多的白色空间和更少的分隔线和装饰图标。

包容性也是这次设计改革的重点。布局决定和允许文本缩放的元素、更大的触摸目标和更高的可读性对比度意味着新的LinkedIn体验符合高可访问性标准。该品牌还开发了新的插图，据吴说，“捕捉技术以外的各种不同专业领域和行业，代表不同能力和民族背景的人，给我们充满活力的社区带来生机。”。

该公司还表示，将在未来几个月内逐步向世界各地的会员介绍这种新设计。还将有进一步的改变，包括黑暗模式，而新的设计将被整合到所有LinkedIn产品中，以获得更一致的体验。