CI设计和VI设计是两个不同的设计概念，虽然它们的名称相似，但它们的设计目标和应用范围有很大的不同。

CI设计（Corporate Identity Design），又称企业形象设计，是指为企业建立一个统一、连贯、鲜明的视觉形象，以便在公众中形成良好的形象，提升企业的知名度和信誉度。CI设计通常包括企业的标志设计、字体设计、颜色设计、图形设计、宣传册设计等，以确保企业在不同媒介上的形象一致，塑造一个稳定、专业、有信誉的企业形象。

VI设计（Visual Identity Design），又称视觉识别系统设计，是指为品牌或产品建立一个独特、连贯的视觉识别系统，以便在市场上与竞争对手区分开来，增强品牌或产品的知名度和辨识度。VI设计包括品牌标志、商标、包装设计、广告设计、展示设计等，以确保品牌或产品在市场上具有独特、易辨识的形象。

虽然CI设计和VI设计的目标不同，但它们有一些相似之处，例如：

设计风格：无论是CI设计还是VI设计，都需要有一个统一、连贯、独特的设计风格，以便在不同媒介上具有一致的形象。

色彩设计：色彩是设计中非常重要的因素，无论是CI设计还是VI设计，都需要有一个统一、连贯的色彩方案，以便在不同媒介上具有一致的色彩形象。

设计素材：设计素材包括字体、图形、图片等，无论是CI设计还是VI设计，都需要有一套统一的设计素材，以便在不同媒介上具有一致的形象。

然而，CI设计和VI设计的区别也很明显：

设计范围：CI设计的设计范围是整个企业，包括企业的各个部门、产品、服务等，而VI设计的设计范围是品牌或产品。

设计目标：CI设计的设计目标是建立一个稳定、专业、有信誉的企业形象，而VI设计的设计目标是增强品牌或产品的知名度和辨识度。

设计要素：CI设计的设计要素包括标志、字体、颜色、图形、宣传册等，而VI设计的设计要素包括商标、包装设计、广告设计、展示设计等。

设计应用：CI设计主要应用于企业内部、公众传播、各种宣传活动等，而VI设计主要应用于品牌或产品的广告、包装、展示等。

设计策略：CI设计的设计策略主要是根据企业的定位和目标，以及企业文化和价值观等因素进行设计，而VI设计的设计策略主要是根据市场和消费者需求，以及品牌或产品的特点和差异进行设计。

总之，CI设计和VI设计虽然有一些相似之处，但它们的设计目标和应用范围有很大的不同。企业需要根据自身的需求和目标，选择合适的设计方案，以便在市场竞争中具有竞争优势。