公司经常要求我们为他们的营销团队提供品牌设计营销管理培训，其学习目标旨在帮助他们取得更高水平的成功。当我正在为一家公司开发另一个全面的品牌设计营销培训课程时，我想我会与大家分享我如下认为需要包括在全面培训中的内容。我很清楚，成功的品牌设计营销公司对以下每一项都有深刻的理解：

1.市场细分的不同方法

2.是什么因素促使顾客坚持某些品牌

3.人类行为的主要驱动力

4.如何获得深入的客户洞察

5.最有用的品牌、营销和广告研究技巧

6.如何进行定性研究，揭示顾客的态度、价值观、希望、恐惧和欲望

7.如何衡量品牌资产

8.最重要的品牌指标

9.如何解释和使用零售销售业绩数据

10.如何识别内部和外部品牌威胁

11.何时定位或重新定位品牌

12.如何创建和评估品牌定位声明

13.最成功的品牌定位方法

14.如何重新定义产品类别

15.如何打造“一品类”品牌

16.商品差异化战略

17.如何打造引人注目的品牌故事

18.如何唤起顾客对品牌的情感反应

19.强大品牌识别系统的关键要素

20.品牌命名策略

21.如何撰写和/或评估引人注目的品牌口号

22.如何撰写和/或评价引人注目的品牌“电梯演讲”

23.如何创造最佳的品牌架构

24.最强大的定价策略和策略

25.最强大的分销策略

26.如何制定正确的营销预算

27.如何捍卫你的营销预算

28.如何衡量不同类型营销计划的投资回报率

29.全面的品牌计划应该包括哪些内容

30.如何选择最佳的营销代理合作伙伴

31.如何从你的营销机构得到最好的工作

32.如何创建和评估一个强有力的创意简报

33.如何开展和评估广告活动

34.整合营销计划的关键要素

35.每种媒体类型的优缺点

36.如何通过口碑打造品牌

37.如何通过主动宣传打造品牌

38.如何在网上建立品牌

39.如何在零售市场销售商品和品牌

40.如何预测和制定应对竞争反应的战略

41.如何协调组织以支持品牌

42.如何选择和实施有效的客户关系管理系统

43.如何提高顾客忠诚度

44.如何将忠诚客户转变为品牌冠军

45.如何识别、筛选和开发成功的新产品

46.推出新品牌需要什么

47.如何显著提高品牌延伸的成功概率

48.品牌危机应对与管理

49.如何跨国经营品牌

50.如何打造全球电力品牌

我希望以上内容能有助于您确定贵组织在品牌设计、品牌管理和营销能力以及培训方面的差距。