托比罗素建筑师事务所成立于1954年，是加拿大西部最古老的建筑事务所之一。该公司负责辛克莱中心、科奎特兰港市政厅、布坎南大厦和太平洋公路过境点等备受瞩目的项目，多年来在变革中占据了相当大的份额。

在公司60年的历史中，随着合伙人的来来往往，保定VI设计公司的名称也发生了几次变化，但传统的名称格式相对不变：姓氏或首字母缩写。最近的一次体现是在2007年，当时公司负责人决定使用缩写TRB来代表公司。他们这样做是为了保留品牌的名称和品牌资产，尽管没有任何一个最初的校长的名字已美化了门的做法。

作为继任计划的一部分，两位即将掌权的年轻校长不太确定遗产名称是他们想要的，还是正确的。我们被征询意见，研究命名方案，制定品牌设计，设计一个适合公司未来60年的标识。

通过研究，与员工、客户、供应商和其他利益相关者交谈，我们能够清楚地确定实践的定义方面及其愿望。我们发现了优势和潜在的缺点，并保留了任何和所有有能力的公司在追求真正的品牌地位时都会拥有的明显特征。

我们试图保护品牌资产，同时解决建立在保定VI设计公司DNA基础上的真正需要。看看最近的工作，可以洞察公司的未来和真正的能力。

好奇、思考和挑战。这些是Ratio如何接近客户和他们的工作背后的品质。有人可能会说，许多公司也会这么说，这是真的。但是，让Ratio与众不同的是，这些东西的组合比例恰到好处，而且它们有能力运用洞察力和经验提升为客户创造的设计。

新的名字和身份是基于比例的概念，这个符号是一个简单的冒号，已经被定制并集成到一个干净的文字标志中。新名字是实名制，不再局限于个人，而是充满未来希望的组织力量。其中一种颜色是大胆、充满活力的荧光橙色，使用时相当克制，总是用大量的空白来传达设计的前进方向。

我们与管理负责人合作，首先向员工介绍新的保定VI设计公司和新身份。通过阐述新logo和标志的基本原理，以及必须采用的基本结构，我们为识别潜在问题、确保接受和真实地履行新品牌承诺奠定了基础。

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