力图全方位改变的韩国世宗文化会馆时隔18年首次公布新的企业形象设计。

适用新CI的文具用具。

自1978 年开馆以来一直是韩国表演艺术文化摇篮的世宗表演艺术中心最近的动向非同寻常。进行了很多改变，例如将现有的年度表演节目重组为三个季节（春季、夏季、秋季和冬季），并将韩国传统乐团、音乐剧和歌剧的导演换代为 1970 年代出生的人. 2024年重建剧院，2028年描绘蓝图成为首尔文化新地标。2 月揭幕的世宗表演艺术中心新 CI 也是变革和创新愿景的结果。设计二人组 Shin Shin 承担了表达世宗表演艺术中心新身份的重要任务。

他们从悠久的历史中发现了三个图形图案，并将其应用到设计中，以表达可以灵活容纳和扩展的机构身份，同时坚定地表达机构的身份。训民正音、天地音和乐谱的制作原理，以及世宗文化会馆的外观就是如此。Shinshin通过在标识中体现Cheonjin、纵横笔划的元素，明确体现了韩国特色，并以象征表演艺术的五行乐谱表达了其作为文化艺术机构的身份。此外，世宗文化会馆的代表性建筑特征，6根柱子和水平屋顶，以6根细竖线和粗横线作为标志，继承了建筑师Eom Deok-moon留下的原始立面作为新标识. 这样完成的结果，经过了之后的可扩展性测试过程。如同管弦乐手完成一场演出，他与多位创作者合作，检验设计的包容性。他与以实用性和原创性为基础的时尚工作室Halominium一起，为表演人员设计工作服，并与插画家李娜英和小说家黄静恩一起创作了一本品牌书。此外，studio city以及摄影和视频设计工作在各种合作中进行。

世宗表演艺术中心的这个项目证明了公共机构的设计可以具有足够的实验性和感性。负责艺术指导的世宗艺术中心设计师Won Seung-rak 评论说，通过这个项目，为新 CI 创造了“坚实而一致的逻辑和系统”。通过在基于对过去遗产的深刻理解而创建的结构中添加对未来的愿景，诞生了能够熟练应对任何变化的企业形象设计。sejongpac.or.kr @sejongcenter_official

18 年来首次引入新的 CI。

它始于我们需要建立自己的企业形象设计和相应设计的想法。目前，世宗文化会馆正在开展多项文化艺术项目，旗下有九个艺术团体在活跃。它还经营着四个表演厅、一个展览厅和北首尔梦想森林艺术中心。很难将所有这些不同的设施和项目都包含在现有的品牌体系下。此外，虽然很多项目正在开发中，但市民对它们的了解并不多，而且这种趋势随着一代人的年轻化而加剧。为了解决这个问题，决定有必要将世宗文化会馆作为单一形象进行品牌化。


在现有的公共领域很难看到的年轻风格很有趣。

世宗文化会馆面临的重要任务之一是确保年轻一代成为新的客户群。为了做到这一点，我认为有必要在设计中反映出年轻人喜欢的趋势。当然，表演文化并不是MZ一代的专属。但是，为了传达表演的独特魅力，认为以年轻一代可以理解的方式进行交流是有效的。借此机会，我们希望世宗文化会馆能够成为所有年龄层都认可的具有时尚感的文化艺术机构。

似乎抓住世宗文化会馆的身份也很重要。世宗文化会馆的独特身份是什么？

我们的身份源自我们公民的需求和意见。过去有很多人将其视为历史空间或象征性机构，但现在越来越多的人希望重生为引领国内文化艺术领域并引领范式转变的机构。因此，世宗文化会馆此时的身份可以说是“文化艺术领域的新尝试”。

不知道世宗文化会馆未来会有怎样的变化。

标识设计更新不久，所以首先，我们计划确保访问者能够识别并正确体验更改后的品牌。我们将通过开发基于新企业形象设计的产品和程序，努力提升客户体验设计水平。目前正在建设中的光化门广场开放时，也在考虑建立一个开放的大厅，以增加市民的可达性。通过这种方式，我们将继续创建各种程序，作为任何人都可以参与艺术的“开放空间”。

项目管理世宗艺术中心（首席执行官Ho-sang Ahn）

企业形象设计/品牌手册设计Shin Shin（首席执行官 Shin Hae-ok 和 Shin Dong-hyuk），shin-shin.kr

Type Design Dress店铺（CEO Yang Hee-jae 和 Jang Su-young）、yang-jang.com

Brand Book 插画家 Lee Na-young、une-etoffe.com

Workwear design Halominium（CEO Lee Yu-mi）、halominium.com

摄影和视频工作室Dosi（首席执行官 Park Shin-young 和 Shim Kyu-ho），studio-dosi.com