我经常听到一些简单的问题，比如不知道要问什么，因为我不了解平面设计师和网页设计师的工作。

确实，我不画插图也不拍照。设计师经常谈到管理。

可能很自然地想，“这是什么？？”

所以，今天我想解释一下设计师的工作是什么。

说白了，平面设计师的工作就是主要为纸质媒体制作促销材料。我们制作与企业促销材料相关的设计，例如小册子、企业标志、包装和广告。

网页设计师是专门从事网页设计的设计师。

除了设计创作软件之外，许多人还具有诸如HTML 之类的编程知识。

这两个领域的工作最近都在扩大，但正如我稍后会解释的那样，作为基本工作内容，你具体做了什么？

设计师的工作区域是什么？

一、基础制作

平面和网页设计师（以下简称设计师）不写插图或拍照。

有些人会，但通常他们不会。

插图来自插画家，照片来自摄影师。写作是由作家完成的。

那么设计师是怎么做的呢?在制作小册子和网站的时候，他们会考虑应该有什么样的想法，应该有什么样的视觉氛围，然后他们会创建布局，创建杂志页面和屏幕。

插图和照片是设计中的“材料”。仅凭这一点无法完成一本小册子。

如果不将其放在一起并进行布局，就无法创建小册子，并且无法将想要提供给客户的图像提供给客户。

我们将合成图像，排列字母以使其易于阅读，排列它们以使视线到达您希望它们阅读的位置，装饰，配色整个杂志并营造氛围。我们将控制它们，使它们对目标具有吸引力，并有效地展示公司想要传达的内容。

如果你想象一个时装设计师，可能更容易理解。

时装设计师画图，但纽扣是纽扣匠做的，面料是面料匠做的，图案是打版师做的。缝纫是一个缝纫工匠（我不知道你叫它什么......）

，他将它们结合起来制作一件衣服。（我对时尚不是很了解，所以我可能有点错误......）

2. 思考最佳完成形式的人

盲目的设计不会是一个有效的促销品。考虑“谁、什么、如何沟通”并创建一个设计草案。

这个思考过程有时是由一个叫做艺术总监的人来完成的，但由于艺术总监的职位比设计师更高，所以他们中的大多数人也担任这个职位。

很少有客户自己提出设计草案并被要求按照此进行设计，但不应该这样做。

最好只告诉我们您想要什么，并请他们提出具体的想法。

在大多数情况下，多个人组成一个团队来处理一个项目，因此文案和销售人员参与制定想法。

3、插画师和摄影师须知

插画师和摄影师听取设计师的指示，准备适合他们的插图和照片。

设计师给出他们想要创建什么样的插图和照片的说明，并对其进行处理以达到所需的氛围和质量。

这更像是艺术总监的工作，而不是设计师的工作，但是由于兼任的人很多，所以我写这篇文章是作为设计师的工作。

艺术总监和设计师只是头衔。

有些人称自己为艺术总监，但不会设计，但让我们把它放在一边。. .

4、编码员使用说明。印刷品的色彩管理。

有一项称为编码的工作来完成网站，通过这样做，创建的设计实际上将在网络上移动。

这种编码是由一个叫做编码员的人完成的。对编码员进行指导和监督的也是设计师。

我们检查质量是否符合设计，机芯是否合适等，并处理质量。

在印刷品的情况下，我们查看从印刷厂拿出来的印刷样品，并就色调进行说明。还要选择纸张。

有时不是设计师或艺术总监的人会做这项工作，但我个人不同意。

几乎100%的质量损失。

简单总结一下，流程如下

设计师（艺术总监）思考什么样的设计才会有效

创建设计的草稿（类似于虚拟样本）

插图画家和摄影师的说明。

对它们进行组织、综合、布局等，并创建一个完整的设计

我们为编码员和印刷厂提供说明和质量控制。

设计师不是什么都做，因为有很多项目有分工，但以上是基本的工作区域。

扩大设计师的工作区域

在过去的十年里，设计师的工作领域有了很大的扩展。

大多数人不仅为平面媒体和网络设计，

而且许多设计师还参与了品牌战略和服务开发领域。

顺便说一句，我也有很多与品牌战略规划相关的工作。

对于那些不熟悉它的人来说，为什么是设计师？我会想。

事实上，一个公司的愿景和世界观通过单一的设计和文案一下子被阐明的情况并不少见，即使是在品牌战略稍显复杂的情况下也很难塑造形象。

设计的力量涵盖了仅制定策略的顾问无法解决的领域。

当顾问用逻辑创建策略时，

当设计师将无法仅凭逻辑想象的事物或无法理解细微差别的事物可视化时，品牌的策略就会变得更加清晰。

设计师每天都在努力创造许多公司的形象。

我深知设计影响管理，反过来我也体会到，即使我在设计上全力以赴，公司也不会达到它想要的状态。

我也和营销人员一起工作，所以我对营销有一些了解。

所以我们知道设定目标和目标的重要性。

首先，设计是为企业营销和品牌创造设计的工作。以某种方式塑造客户的偏好从来都不是一项工作。

正是因为有这样的背景和过程，我们才能够将其形象化，在制定品牌战略和服务发展时，我们才有能力取得巨大的成果。

美国和欧洲很多优秀的公司都设有直属总裁办公室的创意部门。

日本仍然很少，但概念正在从仅仅创造事物的人转变为努力实现公司的愿景。

设计师也在这样做，越来越多的人在学习品牌战略，成长到咨询的地步。