VI设计系统识别是logo、字体、颜色和口号的结合，形成企业的公众形象，使其在市场上具有独特的识别性。它推动着公司的营销和广告，是将公司产品联系在一起的视觉线索。VI设计系统在很大程度上代表这是整个公司的品牌。

一个公司在给自己的产品打上品牌之前，必须先打自己的品牌。

作为一个独立的法人实体，公司在法律上享有与以自己名义拥有的权利和义务的人相同的地位。理想情况下，一个公司希望其他人能够识别和认知，并将其与竞争对手区分开来。商业分析师所说的是一家公司在不同的运营层面建立一个“身份”，包括它的外表、行为、对待员工的方式以及它选择做生意的方式。这些方面的视觉表现被称为企业VI设计系统，他也是文化、个性和哲学。

在一个公司能够为其产品打上品牌之前，它必须建立一个整体的VI设计系统来定义公司和建立消费者的期望。换言之，一个公司希望公众听到它的名字，让它立即出现在脑海中，或者看到它的标志，在不必告诉别人的情况下了解它的联营公司。识别与期望相结合推动企业价值，是公司价值最高的无形资产的一部分。建立一个企业的视觉形象是公司控制与公众关系这一重要部分的方式。

VI设计系统识别有五个方面。最基本的方面是颜色。公司会像运动队或学校一样制定正式的配色方案，以显示凝聚力。它还采用一种特殊的字体，通常是定制的，所以当公司在印刷广告时，字体的风格是独一无二的。

该公司还开发了一个标志，这是其VI设计系统的核心。logo通常是企业VI系统设计中最独特、最易识别的方面，也是公众作为公司官方代表所关注的第一件事。大多数公司还制定了一个口号，或短捕获阶段，公众可以将其与一个关键的企业价值或市场优势联系起来。视觉识别的最后一个方面是背景图形，或“超级图形”，它通常会将所有的部分结合在一个视觉表现中。

通常情况下，公司对其既定的VI设计系统极为保护。员工不得用奇特颜色或字体来代表公司。未经明确许可，供应商不得展示官方身份。很可能，身份这里的身份的体现就是商标，从法律的角度来看，作为无价的知识产权，也必须受到保护，防止滥用。任何最终损害公司形象的行为都会损害公司的形象。

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